Prosegue, incessante il lavoro dell’amministrazione comunale orientato alla valorizzazione delle risorse umane in forza al Comune di Giarre. Con Delibera di Giunta è stato approvato il bando per la progressione orizzontale dei dipendenti, con decorrenza 2022. Una precedente Deliberazione di Giunta Municipale del novembre scorso ha ridelineato l’assetto organizzativo del Comune di Giarre in servizi.

“La platea dei beneficiari – afferma l’assessore al Personale, Tania Spitaleri – sarà pari al 50% di coloro che non hanno definito il passaggio con decorrenza 2021 e le risorse che finanzieranno queste progressioni sono state già preventivate nella contrattazione 2022, asseverata dal parere favorevole del Collegio dei revisori dei conti.

Grazie al primo bando e al nuovo Regolamento, adottato nell’agosto della scorsa estate, hanno già ottenuto la progressione economica orizzontale circa 100 dipendenti comunali. Questo dopo oltre 10 anni di blocco delle medesime progressioni nel nostro Comune. Il netto cambio di passo segnato dall’amministrazione Cantarella in materia di Personale – rimarca l’assessore Spitaleri – è visibile nell’approccio, negli atti e nei fatti”.